Livet i Sweco: En arbejdsplads med ansvar, udvikling og fællesskab
Hos Sweco arbejder vi med at designe og udvikle fremtidens byer og samfund. Det gør vi sammen – i tværfaglige teams, hvor samarbejde, nysgerrighed og faglighed går hånd i hånd.
Vi tror på, at det gode arbejdsliv skabes, når du både får ansvar, støtte og frihed til at udvikle dig.
En kultur med højt til loftet
En kultur med højt til loftet
Hos Sweco er vi stolte af en kultur, hvor der er plads til forskellighed – både fagligt og menneskeligt. Du bliver en del af mindre teams på typisk op til 15 personer, hvor du er tæt på både kolleger, leder og projekter. Det skaber en hverdag med nærvær, sparring og stærkt samarbejde.
Vi arbejder i åbne og fleksible kontormiljøer, der understøtter videndeling, fokus og tværfaglige projekter – og hvor der også er plads til både fordybelse og dialog.
Se vores kultur i praksis
Det sociale er en vigtig del af livet i Sweco, og vi prioriterer fællesskab på tværs af fagligheder og kontorer.
Fællesskab i hverdagen
Det sociale er en vigtig del af livet i Sweco. På tværs af kontorer og fagligheder skaber vi fællesskab gennem lokale medarbejderforeninger og klubber, der arrangerer alt fra fredagsbarer og sport til vin- og ølsmagninger, løbeklubber, skiture og DHL-stafet. Vi fejrer også vores succeser sammen – både fagligt og socialt – fordi relationer og fællesskab er en vigtig del af vores arbejdsliv.
Fleksibilitet og tillid
Vi tror på, at du og din leder bedst sammen finder den arbejdsform, der passer til både projekter og privatliv. Derfor aftaler du fleksibilitet og hjemmearbejde individuelt med din leder. Tillid og ansvar går hånd i hånd hos os – vi giver ansvar til dem, der tager ansvar, uanset alder eller erfaring.
Lige vilkår og trivsel
Vi ønsker en arbejdsplads med lige muligheder for alle. Derfor tilbyder vi blandt andet lige barselsvilkår for alle forældre og en kultur, hvor trivsel og balance er en naturlig del af arbejdslivet. Vi har desuden sundhedsforsikring, pensionsordning og adgang til sundhedsordninger – så du er godt dækket i hverdagen.
Læring og udvikling i praksis
Læring og udvikling i praksis
Hos Sweco sker læring gennem virkeligheden. Du udvikler dig gennem dine projekter, gennem samarbejde med kolleger og gennem løbende sparring og feedback. Som ny medarbejder bliver du taget godt imod med onboarding, buddy-ordning og en struktureret opstart. Sammen med din leder laver du en individuel udviklingsplan, der understøtter dine ambitioner – uanset om du vil specialisere dig, gå ledervejen eller udvikle dig i en anden retning.
Læring og udvikling i praksis
Hos Sweco investerer vi i din udvikling gennem både faglige og ledelsesmæssige udviklingsforløb.
Udviklingsprogrammer
Vi tilbyder blandt andet:
- Projektlederuddannelse i Sweco
- Lederudvikling i praksis (LUP)
- Faglige netværk og videndeling på tværs af organisationen
- Løbende coaching og feedback fra din leder
Et stærkt fundament for din karriere
Uanset om du er nyuddannet, erfaren eller studerende, får du hos Sweco mulighed for at udvikle dig i en organisation, hvor læring og ansvar følges ad.
Vi tror på, at de bedste løsninger skabes, når mennesker med forskellige perspektiver arbejder sammen.
Praktik og studerende
Er du studerende, kan du blive en del af Sweco gennem praktik eller studiejobs.
Som praktikant bliver du en aktiv del af teamet og arbejder med rigtige projekter, der gør en forskel. Du får en mentor, sparring og et stærkt fagligt og socialt fællesskab.