HR-konsulent med flair for systemer og data og øje for nye digitale muligheder

Brænder du for data og det operationelle HR-område, og elsker du en hverdag med dynamik og eksekvering i et team med godt sammenhold og en uformel omgangstone? Til vores HR-team søger vi lige nu en HR-konsulent med et digitalt mindset, der kan folde sine evner ud i feltet mellem at indgå i den daglige drift og optimere samt vedligeholde vores HR-systemer.

Som HR-konsulent i vores team kommer du til at spille en vigtig rolle i eksekveringen af de mange alsidige opgaver inden for HR, som vi supporterer forretningen med. I HR har vi ansvar for hele paletten af HR-opgaver. Du vil indgå i et team bestående af 8 personer, der blandt andet står for personaleadministration, HR-juridiske forhold, løn, rapportering, udvikling og vedligehold af HR’s IT-systemer.

I denne stilling vil fokus ligge specielt på HR’s data og systemer, foruden de almindelige HR-driftsopgaver og den daglige sparring med forretningen. Du får en vigtig rolle i et velorganiseret og travlt beskæftiget team, hvor samarbejde, sparring og god energi er kendetegnende.

Dine opgaver vil fx være:

• Udarbejdelse af juridiske dokumenter
• Supportere forretningen med både faste og ad hoc-rapporter
• Sikre kvalitet i medarbejderdata
• Teste nye features i vores HR-systemer (bl.a. SuccessFactors)
• Optimere nuværende processer
• Oprettelser af nye medarbejdere og ændringer i ansættelsesforhold i SuccessFactors
• Besvarelser af henvendelser og problemløsning fra ledere og medarbejdere
• Ansvar for data til årlige HR-processer.

Derudover er du:

Allerede velbevandret i de systemmæssige og driftsmæssige HR-opgaver og har derudover interesse for at arbejde med de optimeringsmuligheder, der kan ligge i både processer, systemer og snitflader i organisationen.

Ud over en naturlig interesse for dette trives du i en dynamisk hverdag, som kan omfatte alt fra deep-dive i rapporteringstal over sparring omkring overenskomstforhold til systemtekniske knaster, vi løbende optimerer på. Vi forventer, at du har en relevant uddannelse og et par års relevant erfaring. Vi har meget fokus på, hvad de nye digitale værktøjer og AI kan gøre for HR, og forventer at du er med på at bidrage til denne udvikling.

Du har analytisk sans, er detaljeorienteret, når opgaven kræver det, og kan arbejde selvstændigt og struktureret. Til gengæld lover vi dig en plads mellem de bedste kollegaer, hvor samarbejdet er tæt og ambitionerne høje, hvor der altid er godt humør, og hvor man har masser af muligheder for at udvikle sig. Ud over kollegerne i Danmark, har vi tæt samarbejde med supportfunktionerne i Sweco Group og vores kolleger i de andre Sweco lande.

Sådan kommer du videre

Kontakt Eva Gæde på mail eva.gaede@sweco.dk, hvis du vil vide mere om stillingen eller Sweco som arbejdsplads. Brug linket for at sende dit CV og andre relevante dokumenter i dag eller så hurtigt som muligt. Vær opmærksom på, at vi løbende indkalder til samtaler.

Transforming Society Together

Sweco planlægger og designer fremtidens bæredygtige samfund og byer. Med den samlede viden fra vores 23.000 arkitekter, ingeniører og andre eksperter, arbejder vi sammen med kunderne for at fremme den grønne omstilling, øge potentialet fra digitalisering og styrke vores samfund.

Sweco er Europas førende arkitekt- og ingeniørrådgiver med en omsætning på 31 mia. SEK (2,7 mia. EUR) i 2024. Virksomheden er børsnoteret på Nasdaq Stockholm.  www.swecogroup.com